年末旺季，江蘇富利德訂單連連。各地客戶相繼向公司下達了大量訂單。為了滿足客戶需求，確保每批訂單按時出貨，富利德公司邵志偉總經理迅速決策，帶領他的精英團隊以及管理人員自覺下車間，齊心協力助生產。他們為了產量，甚至犧牲了三天的元旦小長假休息的時間，輪流值班作業。
這次富利德管理人員參加車間勞動作業，讓我們看到了富利德員工的快速反應和團結協作的能力，展示了全體員工“心往一處想、勁往一處使”的精神風貌。小編認為，有了這樣的能力與精神，不管市場怎么變化，我們富仕德一定能沉著冷靜，審時度勢，攻堅克難，勇往直前。
不僅如此，這次管理人員下車間還能夠實地體驗車間一線的工作環境，熟悉企業的生產情況，了解產品的生產及工藝流程，也體會到了車間員工的勞動艱辛，受到車間員工不怕苦不怕累精神的激勵，而這一切，將極大提升管理人員的團隊精神，形成合力，產生效力，激發大家更好地做好本職工作，為企業發展添磚加瓦。
企業的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，企業的生產經營才能夠順利進行，企業才能發展壯大。此次富利德管理人員以身作則，通過自身行動達到人性化的管理標準，化解管理者和被管理者的矛盾，從而促進班組建設，提升車間管理水平，為富仕德企業的壯大做出貢獻。
